Energiewende, Kreislaufwirtschaft, steigende Energiekosten und strenge Regulierung stellen die Chemie- und Werkstoffindustrie vor große Aufgaben. Gefragt sind Führungskräfte, die Produktion, Innovation und Wirtschaftlichkeit in Einklang bringen und ihre Teams durch den Wandel führen.
Wir kennen den Markt und die Herausforderungen der Zukunft. Nach Beauftragung zur Besetzung einer Vakanz können oft schon nach zwei Wochen Kandidaten vorgestellt werden. Die Besetzungsquote in den letzten Jahren beträgt 93 %. Viele Aufträge von Kunden sind Folgegeschäft.
In der Chemie- und Werkstoffindustrie entscheiden Erfahrung, Sicherheitsbewusstsein und Innovationskraft über den Erfolg einer Besetzung. Wir prüfen deshalb neben der fachlichen Qualifikation sehr genau, wie gut eine Persönlichkeit zu Ihrer Organisation und Ihren Werten passt. Die Ansprache erfolgt persönlich und streng vertraulich.
Wir besetzen Führungspositionen in Geschäftsführung, Standortleitung, in den Funktionen Produktion, Finance, Forschung, IT, Legal und Vertrieb sowie Spezialistenrollen in Anwendungstechnik und Regulatory Affairs.
Eine große. Viele Unternehmen suchen Führungskräfte, die Erfahrung mit Kreislaufwirtschaft, Dekarbonisierung oder nachhaltigen Werkstoffen mitbringen. Wir berücksichtigen diese Anforderungen von Beginn an im Suchprofil.
Über modernste, auf künstliche Intelligenz gestützte Tools identifizieren wir passende Persönlichkeiten und sprechen sie persönlich und diskret an.
Ja. Viele Unternehmen der Chemie- und Werkstoffindustrie arbeiten mit Standorten in mehreren Ländern. Deshalb suchen wir dort, wo die passenden Persönlichkeiten sind, in Deutschland und darüber hinaus.
Sie möchten eine Position im Bereich Chemicals & Materials besetzen? Wir freuen uns auf ein vertrauliches Gespräch.
