Der industrielle Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Automatisierung, Digitalisierung, internationale Märkte und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor neue Anforderungen an ihre Führung. Wir finden die Persönlichkeiten, die diesen Weg prägen.
Wir kennen den Markt und die Herausforderungen der Zukunft. Nach Beauftragung zur Besetzung einer Vakanz können oft schon nach zwei Wochen Kandidaten vorgestellt werden. Die Besetzungsquote in den letzten Jahren beträgt 93 %. Viele Aufträge von Kunden sind Folgegeschäft.
Viele Industrieunternehmen haben eine gewachsene Kultur. Als spezialisierte Boutique legen wir deshalb besonderen Wert auf den personal fit zwischen Unternehmen und Kandidat. Über unser Netzwerk und moderne Suchmethoden erreichen wir gezielt die Fach- und Führungskräfte, die über eine Stellenanzeige nicht zu finden sind.
Wir besetzen Positionen von der Geschäftsführung und Werkleitung über Spezialisten in den Funktionen Finance, Produktion, Engineering, IT und Legal bis zum internationalen Vertrieb und Service.
Ja. Gerade inhabergeführte und mittelständische Unternehmen schätzen unsere persönliche Arbeitsweise als Boutique-Beratung.
Bereits im Briefing definieren wir neben dem fachlichen Profil die Persönlichkeitsanforderungen. In strukturierten Interviews prüfen wir beides gleichermaßen.
Über modernste, auf künstliche Intelligenz gestützte Tools identifizieren wir passende Persönlichkeiten und sprechen sie persönlich und diskret an.
Ja. Im Maschinen- und Anlagenbau sind viele Positionen international ausgerichtet, etwa im Vertrieb und Service. Wir suchen deshalb grenzüberschreitend nach den passenden Fach- und Führungskräften.
Sie möchten eine Position im Bereich Industrial besetzen? Wir freuen uns auf ein vertrauliches Gespräch.
